本报讯(通讯员 张理洲 特约记者 李治军)全市“三项机制”一季度考核点评视频会结束后，商南县突出问题导向，针对点评存在的问题，迅即开展“十查”专项行动，全面督导镇办、县直部门加强“三项机制”运用与建设工作，强力推进“三项机制”落实、落细、落小。
“十查”的内容为，一查责任是否夯得实，主要查领导主抓、专人负责，专人办公，党委(党组)研究部署情况。二查是否做到“五纳入五必有”，即是否把“三项机制”学习纳入党委(党组)重要议事内容，必须有安排文件和具体要求;纳入党委(党组)中心组学习计划，必须有研讨材料和学习内容;纳入干部职工学习篇目，必须有心得体会和测试成绩;纳入党委(党组)内部制度建设内容，必须有配套制度和细化方案;纳入班子建设，必须有实践运用。三查配套制度是否健全，主要查各单位“三项机制”配套的实施办法、干部管理、重点工作考核制度建设情况。四查学习培训是否常态化，主要查集体学习记录、个人学习笔记，是否开展定期学习、自主学习，并现场测试干部知识掌握率情况。五查信息宣传是否经常，主要查信息宣传稿件刊发、经验做法提炼挖掘情况，每月是否达1篇以上。六查实践运用成效是否明显，主要查运用“三项机制”建立后备干部队伍情况，推荐表彰奖励、评优树模情况，部门股(室)长和镇办副站长、所长“上”和“下”的情况。七查“三项机制”信息数据库是否建立，主要查各级表彰激励对象、容错纠错干部和股(室)长调整任用、后备干部(包括村班子后备干部)电子台账建设情况。八查典型案例汇编是否落实，主要查“三项机制”运用典型案例在一定范围内汇编印发的情况。九查档案资料是否齐全，主要查档案资料分类归档，目录编排、制度汇编情况。十查群众对干部作风是否满意，通过走访群众和服务对象谈话了解，测评或调查问卷形式查干部作风建设。
截至5月5日，已有10个镇办、39个县直部门(单位)制定出台了本单位、本系统的“三项机制”实施办法，这些单位共建立内部重点工作配套考核制度100余个，开展“三项机制”学教活动200余次，调整任免股(室)长、镇办副站(所)长27人，确定内部评优树模对象35人，该县干事创业的导向更加鲜明、氛围更加浓厚。该县“十查”行动将持续到6月份，实现对镇办、部门的全覆盖。