本报讯 （通讯员 韩 清）近年来，丹凤县坚持以党建为纽带、以服务聚人心，积极打造友好型社会场景，持续强化服务保障，充分发挥新就业群体流动性强、联系群众广、服务范围宽等优势，多措并举引导其融入基层治理体系，着力构建共建共治共享的基层治理新格局。
党建凝“新”，筑牢组织根基。丹凤县依托“六联共治”机制整合区域资源，推动企业党组织与社区党组织签订共建协议141份，建立健全服务需求、资源、项目“三张清单”，创新实施“群众点单、支部派单、党员接单”模式，为新就业群体参与社区治理搭建制度化、组织化平台，有效增强治理凝聚力和向心力。
治理融“新”，激活主体动能。丹凤县将新就业群体纳入“社区合伙人”体系，借助其日常走街串巷、贴近居民的工作特性，引导他们积极参与社区网格化管理。目前，该群体已与689名专职网格员、637名人民调解员形成有效互补和联动协作，在异常情况预警、安全隐患排查、文明行为劝导等方面发挥出独特作用，实现从“治理对象”到“治理力量”的有效转变。
服务暖“新”，优化融入生态。丹凤县全面盘活社区公共空间资源，精准对接新就业群体实际需求，已建成47个红色驿站，累计提供纳凉取暖、饮水充电、避雨休憩、文娱阅读等暖心服务320多场次。同时，积极对接社区食堂、健康咨询等便民服务资源，为其提供专属优惠和贴心保障，切实增强其社区认同感、归属感和城市幸福感。