本报讯 （通讯员 杨斌孙艳梅）今年以来，洛南县围绕打好党建引领基层治理硬仗，坚持问题导向、系统施策、机制赋能，构建起党组织引领、多元化参与、全方位联动的基层治理新格局。
洛南县建立县委党建引领基层治理协调机制和运行规则，坚持定期会议制度，深化“有事你找我”联系服务群众直通车机制向基层派出所延伸，印发《洛南县“有事你找我”助推基层社会治理工作方案》，上半年累计接听受理并办结县委书记、县长热线336件。坚持村（社区）、机关企事业单位和行业党建联席会议制度，建立贯通一体的“村‘两委’+党小组+村民小组+网格+单元户”五级组织体系，打通联系服务群众“最后一百米”，实现组织覆盖纵向到底。调整优化两新工委成员单位及工作职责，每月下发新兴领域党建工作重点任务清单，以具体制度细化落实工作任务。建立信访工作“检讨、点评、约谈、重点管理”四项制度，推行“周调度、周研判”工作机制，组建信访治理“百日攻坚”行动专班，强力推进积案化解。
洛南县建立村“两委”换届前“周调度、月研判”机制，逐村（社区）对1752名村级“两委”班子换届意向人选研判分析，及时化解可能影响换届的矛盾隐患82件，对15个换届“重点关注村”落实镇（街道）领导班子成员包抓责任，“一村一策”排除换届风险。在村级组织中持续开展“一年十件实事”活动，247个村（社区）承诺实事2476件。印发《洛南县村（社区）民主议事协商工作导引》，指导村（社区）开展议事协商活动63场次，解决群众急难愁盼问题46个。积极开展驻社区单位党组织和在职党员进社区“双报到”服务，累计开展活动190多次，解决群众实际困难问题370多个。严格落实县、镇（街道）、村（社区）三级矛盾纠纷分析研判制度，上半年累计排查化解矛盾580件。开展“到群众中去”实践活动，推动四个层面干部帮助解决群众各类问题5687件。全面建成县、镇（街道）两级综治中心，完善协调督办等机制，切实做到矛盾纠纷化解“最多跑一地”。组建物业小区党建引领基层治理专项工作小组，成立物业企业党支部3个、业委会5个，小区居民自治组织覆盖率达到64%。
洛南县成立25人组成的洛南县社会工作人才服务团，围绕困难群体关爱、矛盾纠纷排查、新兴领域党建等工作，在城关街道刘涧社区和四皓街道阳光庭园社区探索“社工+志愿”服务融合新模式，开展志愿服务项目活动8场次，累计1200多人参加。建立三级志愿服务网络，培育各类志愿服务队伍304支，举办主题活动14次，关爱留守儿童206名。依托社区党群服务中心、爱心商家建成暖心驿站39个，确保快递、外卖等新就业群体“热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”。开展新兴领域党组织承诺践诺活动，68个党组织承诺事项137个，目前已经完成67项。全面完成镇（街道）履行职责事项清单编制工作，纳入2025年度督查检查考核计划和备案事项精减优化为22项，对1个部门、1个镇违反整治形式主义为基层减负规定问题下发整改通知并督促整改。