城管局结合党的群众路线教育活动开展，进一步丰富丹凤县委“讲坚守、讲担当、讲奉献、讲清廉”主题实践内容。在全系统500多名职工中扎实开展“创先争优”“创佳评差”活动，新组建了下属单位党支部3个，成立了城管局党总支，建起了标准化党员活动室、妇女之家等活动阵地，用活动激发工作活力。组织党员干部研讨交流心得体会，集体观看模范人物影片、赴商山敬老院进行走访慰问，聆听了徐升莲同志的敬老创业专题报告，以先进典型激励自己。局里充分征求市民的意见和建议，扎实进行整改，限期办结销号交账，以最大限度让群众满意。局里建立关怀机制，多方关爱职工，做到：冬季送温暖、夏季送清凉、常年送劳保、逐年提待遇。争取领导支持为全体职工办理了医疗保险和工伤保险，为环卫工人子女发放助学金，为困难职工排忧解难，使环卫职工充分得到社会的尊重。
为了进一步规范城管执法工作，县城管部门制定出台了严禁乱收罚款、严禁空岗脱岗、严禁有案不查、严禁办案出错、严禁滥用装备、严禁徇私枉法、严禁粗暴执法、严禁有令不行等“八条禁令”，全面推行日常巡查、规划许可、截堵强拆、综合整治、受理举报、优化组合、公开曝光、工作讲评、奖罚兑现、督查问责等十大工作机制，并采取宣传车、设立宣传咨询点、印发城管法规彩页、电视台开设专栏等形式，大力宣传《城乡规划法》《市容环境卫生条例》等法规，以营造全社会支持参与城市管理的执法环境。
为了提高执法队伍整体素质，城管部门专门聘请县武警中队对全体执法队员定期进行“军训”，聘请公安、司法、法制办专业人员对城管队员进行规范执法培训。针对执法装备陈旧缺失，挤出资金10万余元，为监察大队全体执法人员统一配备执法标志服，配齐执法记录仪等装备，以规范的城管执法工作去赢得良好的公众形象。
于细微处见精神。正是这一点一滴的看似繁碎细微的工作，在印证和诠释着城管工作的一种新的管理理念和精神内涵。注入了责任、爱心和智慧的城管工作，正在塑造出城管人一种全新的社会形象，也使美丽的丹凤日趋成为秦岭深处的一片人类最佳栖息地。