八是适时组织开展一次法制、防范、消防知识宣传。针对企业员工多为本地农民，法律、防范、消防等知识普遍欠缺，法律意识相对薄弱的状况，充分发挥内部法制宣传员职责作用，积极为企业员工提供法律咨询和帮助。利用宣传栏、展板、黑板报等多种形式，开办法制、防范、消防知识宣传流动专栏;利用员工大会、升旗仪式等时间段，开展法制、防范、消防知识专题讲座，提高企业员工的法律安全防范意识，引导员工知法、懂法、守法，有效防止因员工缺少法律、防范知识而引发的各类不安全案(事)件，定期对相关法律法规进行考试，达到以考促学，以学促用的目的。
九是民警每月至少走访一次包抓企业。结合全警包抓企业治安保卫工作活动要求，民警要定期深入企业内部进行走访摸排，以“进企业、送服务、办实事、助发展”为原则，物建一批信息员、广辟信息来源、灵通信息渠道。及时收集单位内部治安方面的情报信息，进行定性、定量分析，超前预测和准确把握单位内部治安形势，做到预警先知，为实现警力精确投放、精确使用提供有力支撑。
十是每季度召开一次联席会。分局各职能
部门由治安管理大队牵头，每季度召集相关企业的保卫负责人召开一次联席会，总结警企共建经验，分析存在的问题，共同研究制定下一步工作对策，进一步强化警企沟通，密切警企关系。
据悉，园区分局将不定期对各企事业单位活动开展情况进行督导、检查，适时进行通报。对因工作落实不到位而发生重大案件或者重大安全事故的，分局将按照《企业事业单位内部治安保卫条例》等有关法律法规追究单位或主要领导的法律责任。(张阳)