（三）精心组织、科学配置审讯人员。审讯是侦查审讯人员与犯罪嫌疑人斗智斗勇的较量，选择搭配好审讯人员至关重要。依照相关的法律规定，审讯时必须有两名以上侦查人员进行。一般来说，应选择沉着冷静、心理素质较好、口齿清晰、表达能力较强、综合素质较高的侦查人员担任主审，同时，应选择平时工作与之配合较好的侦查人员为其搭档。一般可选择两个不同性格的审讯人员，一刚一柔搭配进行，刚柔相济，相辅相成，使其心理防线快速失守，从而突破案情。
（四）因人而异制定审讯计划。职务犯罪嫌疑人的具体情况不同，审讯方式策略必定有所区别，所以在每次审讯之前都应该因人而异地制定审讯计划。一个科学合理的审讯计划一般包括：审讯的目的，审讯的重点，审讯的步骤、方法和突破口，问话提纲，审讯中可能出现的问题以及相应对策等。当然，审讯计划并不是在制定之后就一成不变，审讯过程中的情况千变万化，审讯计划也要随机应变，及时调整。
总而言之，职务犯罪嫌疑人在讯问过程中心理活动复杂，检察机关应全面把握职务犯罪嫌疑人的讯问心理，认真研究犯罪嫌疑人在审讯过程中的心理活动，采取科学的审讯方法，就会达到事半功倍的效果，既节约了司法资源，提高了办案效率，又确保了办案质量。
(镇安县人民检察院 周建华 邹尧)