本报讯 (樊红斌 吴相桂 谭显根)镇安县社保局通过开展“岗位练兵、业务比武”活动，使单位职工逐步成为适合社保工作的复合型业务能手。
结合岗位及职工各自能力素质特点，采取自学、培训、帮带、交流、竞赛形式进行。以讲促学，挑选业务能手为授课人，分期对职工进行经办流程、法律规定、政策依据、具体操作规范、审核把关等业务培训；以会带学，确定四名业务骨干，每人包抓3至4人，就资料审核、操作流程、统计汇总等进行实践指导和手把手帮带。为了保证活动效果，出台了奖惩措施，每3个月一考核，对考核不合格的职工实行待岗处理，对包抓人进行职工会通报。