本网讯（吴京）2011年8月以来，商南检察院招录5名新干警，初步解决了人才短缺问题。为尽快提高新招录人员的政治素质和业务素质，该院注重从思想上加强教育，业务上加强培训，工作中加强锻炼，生活中给予关爱，使新干警很快适应了工作需要。
德育为先，打牢青年干警思想基础。该院针对新干警年轻思想比较活跃，易受不良因素影响的特点，通过对新干警进行社会主义法治理念培训、院史教育等形式，着重培养新干警的核心价值观。组织新干警学习老一代检察干警甘于奉献的事迹，引导新干警树立无私奉献的精神，激发集体荣誉感，增强服务意识和奉献意识。
注重培训，提高青年检察业务素质。该院坚持在新干警入院后进行岗前业务培训，在院内抽调各方面的业务能手为新干警讲课，使新干警掌握各部门的业务和工作流程，掌握基本检察业务知识。
实践锻炼，提高青年干警实际能力。院党组要求各部门根据新干警的实际情况，结合队伍专业化建设活动，为新干警制定成长计划，以老带新，使其在实践中不断学习新知识、积累新经验、增长新本领，促使尽快成熟。
从优待警，解除青年干警后顾之忧。采取多种方式在生活上帮助新干警，院领导定期与新干警谈心，及时掌握其思想状况，解除思想上的波动，增进彼此间的了解；专门成立了活动室丰富新干警的文化娱乐生活，使新干警感受到集体的温暖。