(四)新生代农民工吃苦精神不强，就业观念存在误区。目前，“80后90后”新生代已经成了农民工的主力军，约占农民工就业人数的40%以上，他们大多属于独生子女，从小受父母的娇惯和溺爱，与第一代农民工相比有着强烈的反差，呈现出“三高三低”的群体特征，即受文化教育程度高、就业的期望值高、物质和精神享受要求高，但是，专业技能低、工资收入偏低、工作和生活的承受能力低。有相当一部分人初中、高中毕业后，不愿接受专业技能培训，急于追求物质享受而外出挣钱，由于专业技能较低，劳动强度较大的矿山、建筑等行业，吃不了苦不愿意干，技术性工作又干不了，大多从事餐饮服务、制造等劳动强度适中的行业，这些行业工资水平相对较低，造成频繁跳槽和“月光族”。洛南县景村镇丰中村青年贾博多年外出打工，去年到今年先后跳槽6次，来过商州，去过西安，到过广州，目前在北京替人推销医疗器械，今年不但没有积蓄，还花费家里2000多元。同村的赵书亮，多年外出打工，长年不回，年龄40有余，个人问题难以解决，父母着急，自己从不为将来打算。这一部分人，在外漂泊已成习惯，农村留不住，不会种地；城市待不下，又难以融入城市。
(五)农村留守妇女、儿童、老人“三留”问题突出。随着大量农民工进城务工和向城镇化转移。农村留守人口呈现畸形结构，造成妇女、儿童、老人留守，有的甚至成了空心村，引发了土地隐形撂荒、子女教育撂荒、老人赡养撂荒以及农村基础设施配套和生存环境撂荒，农村发展造成严重边缘化。留守妇女大多年龄偏大，既要照顾子女老人，又要忙于农活，身心健康和生活质量受到严重影响，留守儿童教育多由老人和学校承担，父母亲情教育缺失，心理健康受到一定影响。留守农村老人的赡养特别是高龄失能老人的赡养问题突出。我们抽样调查的高坝镇双寨村，由于地处边远山区，立地条件较差，留守人口基本都是50岁以上的劳动人口，知识能力较差，土地无法实现精细化、科学化耕种，600多亩耕地有300多亩处于闲置撂荒状态。基础设施无人维护，村办小学只有1-3年级学生不到10人，4年级以上学生要到10多里路以外的中心小学上学。商州区闫村镇沙河湾村，留守老人100多户，743亩耕地撂荒200多亩，村办小学只有7个学生。
四、新常态下农民工就业工作的思路与对策
农业稳则天下稳，农民富则社会富，认真做好农民工就业工作，是增加农民收入，发展商洛经济的现实选择，我市农民工就业工作要在认识新常态、适应新常态的基础上，正确认识新的变化，积极应对新的挑战。 畸形的“民工荒”告诉我们，随着经济结构的转型，农民工就业也必须转型。如何做好今后农民工的就业工作，应从以下几个方面抓好落实。
(一)明确就业工作思路，确立总体发展战略。首先要吃透市情，既要看到近年来农民工就业对加快新农村建设，发展商洛经济做出的突出贡献，又要充分认识我市人多地少，工业基础薄弱，经济发展相对滞后，农村劳动力大量富余，就业矛盾特别突出的客观现实。目前，我市农村富余劳动力65万多人，每年大中专毕业5000多人，在市内难以实现充分就业的情况下，要结合市情特点，坚持劳务输出与就地就近转移就业和回乡创业并重的发展战略。在指导思想上，牢固树立“以人为本”的工作理念，积极推行“培训、就业、创业、维权”四位一体的工作模式，全面提升农民工就业的层次和水平。以增加农民收入及提升务工人员的综合素质为中心；坚持统筹兼顾市内市外两个市场；坚持培训与就业相结合，就地就近就业与劳务输出相结合，劳务输出与回乡创业相结合；加强服务体系建设，培训体系建设，劳务基地建设，信息网络建设；实现由政府行为向市场行为转变，体力型向技能型转变，季节型向常年型转变，分散型向组织规模型转变，劳务输出型向回乡创业型转变。