“‘五险一金’加起来，企业需要缴纳的费率超过了40%。也就是说，如果一名职工的工资是4000元，那么企业不仅要付4000元给这位职工，还要为他缴纳1600多元的社保。”这位老总诉苦说，这两年人工成本上涨很快，前几年技术工人每月工资也就3000元左右，现在涨到了4000多元。社保缴费多少是与职工工资水平挂钩的，职工工资涨了1000多元，企业为职工支付的社保也涨了好几百元，这个负担真是越背越重。
清华大学经济管理学院副院长白重恩教授指出，我国的社保缴费率在世界上属于比较高的，社保缴费率过高，不仅增加企业的负担，也挤占了员工的劳动报酬。如果我们降低社保缴费，并用国企分红补充养老保险，就可以在不影响社保待遇的情况下，减轻企业和居民负担。
正税清费，税收与非税收入不能此消彼长
会不会出现税与费此消彼长，企业负担减不下来？这样的担心并非多余。
数据显示，2012年前三季度，全国税收收入增幅同比回落18.8个百分点，而公共财政中的非税收入却增长了27.1%。在一些地方非税收入中，罚没收入增长较快。
中国政法大学财税法研究中心主任施正文认为，罚没的根本目的在于惩罚并制止违法行为，而非增加财政收入。一些地方的罚没收入出现大幅增长，并不是这些地方的企业违法行为突然多了，显然是一些地方把罚款异化成了增加财政收入的工具。
施正文指出，为了稳定经济，国家采取了一系列减税措施减轻企业和居民负担，鼓励企业扩大投资和促进居民消费。可是，如果减了税却又增了费，企业的负担并没有减轻，那么国家刺激经济的效果就会打折扣。
对于税收而言，从税种设置、征收比例到征收程序，都有明确的法律规定；但非税收入在征收上规范性明显不足，对征收范围、比例和程序缺乏明确规定，导致征收随意性很大。应当在全国范围内对非税收入征收进行集中检查，对那些明显违法违规的收费，进行一次彻底清理，并尽快将非税收入的征收纳入法制化轨道。（中新网）