“既要干好镇上的工作，还要当好第一书记，分管工作和驻村工作之间冲突的解决，得益于县上建立的联管联抓工作机制。”月河镇先进村第一书记郭传宏如是说。
为了解决第一书记镇村工作统筹兼顾的问题，各镇选派了两名镇干部协助第一书记开展工作，121个县直机关事业单位帮扶208个村(社区)，县镇村三级联管联抓工作机制确保了第一书记镇、村工作两手抓、两不误。
全新的管理举措，让每一位第一书记感到了压力和动力，也真正保证了让“第一书记”下得去、呆得住、有作为。
实事办到家，第一书记成为群众的贴心人
“阮书记来村里帮我们修路、拉水，今后再也不用挑水，下雨出行方便了。”我们来到镇安县米粮镇八一村走访时，70岁的张仕金老人介绍起村里的新变化压抑不住内心的喜悦。他说的阮书记就是全镇14个第一书记之一的扶贫社干部阮班龙。
在月河镇先进村一组，69岁的赖高明老人握着记者的手激动地告诉记者：“要是没有郭书记帮我们争取复明工程，与西安博爱医院联系，恐怕我老伴患白内障的眼睛就再也看不见了。”
“第一书记派来后，我们各司其职、协调配合，沟通起来更直接了，有了问题解决起来也更方便、更有效。”东川镇益星村支部书记程习文告诉记者。
第一书记不替代、不干预村党支部书记的工作，厘清了与村党支部书记的关系，让村班子成员卸下了思想包袱，摒弃了撂挑子的思想，逐渐把第一书记看成了村上的一员，成了工作上的好搭档。
一个个鲜活生动的事例不胜枚举，它们只是第一书记诸多驻村工作的一个缩影。如今，“群众张嘴干部跑腿”在第一书记身上得到了很好的体现。
让第一书记成为选任干部的“源头活水”
记者调查中发现，一些愿意到农村建功立业但不是党员的优秀干部，因为身份原因没能成为第一书记，而本镇现有的优秀党员干部又难以满足第一书记的需求，“供需矛盾”让第一书记面临后继乏人的困境。
该县把选派第一书记助手工作，作为第一书记后备人才队伍建设的“源头工程”来抓，把发展党员与驻村工作紧密结合起来，重点在优秀第一书记助手中发展党员，通过竞争被选派的非党、工作能力强、实绩突出、群众公认的“助手”，已经成为入党积极分子或光荣地加入了中国共产党。
第一书记还认真履行着传帮带职责，“一对一”给助手教法子、指路子，帮带提升工作能力，让他们更接“地气”、增“底气”，经过实践锻炼、政治素质过硬、群众公认的助手将成为第一书记的后备人选，在第一书记出现空缺时优先由他们递补。下一步，该县还将在县直机关有计划的选拔优秀年轻干部到村担任第一书记，进一步延伸第一书记选拔链条，让各级干部真正在一线学到真功夫、练就真本领。
在村组培养干部，在赛场选拔干部，如今，第一书记已经成为镇安县培养锻炼干部、识别选拔干部的一个新平台。