加强群安管理，发挥群众安全监督作用。严格群安员考核聘用与绩效考评，将群安岗与青安岗相结合，做好安全监督责任分工，确保安全监督全天候、无死角、全覆盖；向外协劳务队委派党群工作协理员，指导和帮助外协队伍加强安全管理；建立群安监督工作QQ群，将全体群安员和青安岗员进行统一管理，使群安监督工作信息化、数字化。目前，项目部共配备群众安全监督员15人，先后发现问题及处理事故隐患80余起。
激发工作活力，全心全意服务职工群众
在文化生活方面，经常利用“五一”、“十一”、春节等节日开展猜灯谜、歌咏比赛、舞会等活动，组织广大员工积极参与，丰富了职工的文化生活。组织与商洛车站开展篮球比赛，在锻炼身体同时加强了彼此间的沟通，增进了友谊。
在关爱群众方面，每月召开一次职工座谈会，掌握职工思想动态，解决群众关心的生活、工作问题。不仅解决了员工被褥发放、回家路费、探亲请假等生活诸事，还收到了生产进度、安全防护、质量保障等生产建议。项目部邀请心理专家授课，讲授如何正确处理夫妻关系、孩子教育等方面的问题，让困难职工时刻感受到组织的温暖和关怀。
在驻地建设方面，对员工宿舍实行公寓化管理，购置了空气能热水器，配置了被褥、衣柜以及取暖设施，实现了宿舍管理标准化、整洁化、规范化。建立了篮球场、羽毛球场、健身器材等硬件设施；为员工建立“生日档案”、为探亲家属提供住房，为探亲来的孩子们送去文具，充分展示了党组织细腻的人文关怀。
项目部党工委获集团公司2014年度“三星级党工委”称号,在中铁一局宁西指挥部月度劳动竞赛中连续三次被评为“优胜分部”。获新运公司2014年“特色工会工作”称号，并被确定为精细化管理示范点、“道德讲堂”试点单位。（郝国栋 李靖雯）