2015年以来，公安商州分局紧紧抓住“实战化训练推动年”活动有利时机，始终贯穿于全年队伍建设主线，以“轮值轮训、战训合一”的训练模式作为重要抓手，抓实抓好抓出成效。通过教育训练工作的大力推进，商州公安队伍整体素质不断提升，公安工作和队伍建设取得了显著成效。
确保实战训练工作规范运行。商州分局规定各所、队、室“一把手”为训练工作第一责任人，教导员作为训练工作联络员，带头开展训练。在全局形成了局长负总责、政委亲自抓、单位“一把手”具体抓的层层负责机制。成立训练大队，组建了日常管理组、课程设置组、后勤保障组、督导检查组，教育训练的各项方案预案，夯实了工作责任。局党委把实战化训练工作纳入全年总体规划，每月专题研究一次训练工作，对教育训练工作进行调度部署。局领导作为班主任跟班管理，政工、督察部门严格做好训练部署落实和督导推进，抽调专人同吃同住、全程参与管理。通过三个机制的建立，在全局形成了“党委重视定期研究、领导带头齐抓共管、政工统筹牵头搭台、部门警种上台唱戏、全警全员参训比武”的实战训练工作格局。
夯实实战训练工作基础根基。按照“实际、实效、实用”原则，分局从领导干部、办案骨干、业务能手中确定了12名民警担任兼职教官，将教育训练分为治安类、侦查类、综合类三个大类，设置公共课、业务课、实战实践等。同时，坚持“走出去、请进来”的思路，根据培训工作需要适时聘请、邀请上级公安机关业务骨干、武警军事教官、专家教授进行培训。分局投资800余万元，建成了“公安商州分局民警教育训练基地”，包括，地上训练场、地下射击场、餐厅、洗浴室、健身房、培训中心等。有可容纳50人的标准化电教室，男、女学员宿舍、教官办公室、资料器材室。严格按照“教育训练经费不少于公安业务经费的5%”的要求，对教育培训经费实行全额保障。
提升实战训练工作效果。按照“人人参与培训、人人得到提升”要求，分局将对全局所有参训范围内的民警全部进行15天的集中封闭训练。分局按照“战训合一”要求，对每期培训民警按战斗队编组、训练、执勤。2015年全年培训中，参训民警工作开展了城区治安巡逻、武装设卡、应急处突、突发性、群体性事件处置等活动120余场次，抓获嫌疑人11人，使教育培训得到了很好的实战检验，达到了“以战检训”的目的。每期培训结束都要进行集体比武竞赛，比业务技能，比实战本领。全年培训中，分局共开展比武竞赛8场次，表彰奖励先进个人30名。
突出“六项重点”重点训练内容。分局从今年四月开始，按照“分步骤实施、依警种分类”对55周岁以下男民警和50周岁以下女民警分批分期集中进行了培训训练。全年共培训民警6期，280余人。全年，分局各警种部门共计开展岗位练兵42场次，参训人员500余人次。反恐处突训练是分局教育训练的一项十分重要的内容，分局坚持按照“五个一”的机制抓好警务技能训练，即每周一次体能训练、两周一次紧急集结、一月一次技能训练、两月一次培训讲座、每季度一次实弹训练。积极鼓励各处警单位结合实际开展小型、单元式反恐战术训练，提升一级处置能力水平。一年来，分局开展反恐处突训练30余次，成功处置各类突发事件20余场次。分局专门组织刑侦、治安、国保等8个业务部门的15名技能教官和业务骨干对分局15个派出所进行了“面对面”、“点对点”巡回教授。组织业务骨干能手外出培训。分局积极选送了51名分局教官、业务骨干参加了市级以上的培训学习。同时，分局针对不同方面的先进业务经验，派出了100余人前往具有先进经验的地方进行了参观学习，博采众长，为我所用。