本报讯（孟娜 田光明）柞水县杏坪镇党委探索推行“1234”工作法，进一步深化“情系家乡作贡献，真情服务促发展”为主题的流动党员智力回流活动，确保流动党员流而不失、流而有责，有效提升了流动党员管理服务水平。
一本台账摸清底数。镇党委通过电话、信件、短信、QQ、微信等方式，对外出流动党员信息进行全面摸底，做到党员基本情况、流出时间、联系方式、从事经营项目、新住址、党费交纳情况“六个摸清”。在此基础上，对95名流动党员逐步建立了“个人档案信息卡”和“党员活动情况登记卡”，建立了流动党员台账一本。
两个机构突出重点。一是建立流动党员党支部。在外出务工流动党员较多的西安，确定建立杏坪镇驻西安流动党员党支部，实行动态管理。二是镇党委建立流动党员管理服务中心，确定专人办公，及时与外出流动党员党支部联系沟通，共同抓好流动党员管理服务工作。同时，通过建立QQ群、微信群，开通流动党员热线电话等方式，搭建起流动党员政策咨询、意见交流及结对帮学的平台。
三项活动加强联络。一是组织开展“学习交流”活动。近期，组织流动党员培训150人次，观看现代远程教育节目230人次，提升流动党员劳务技能及综合素质。二是组织开展“献计献策”活动，收集流动党员意见建议36条，号召流动党员积极为家乡建设发展献计献策、作出贡献。三是组织开展“结对帮扶”活动。鼓励家乡140名党员干部与95名外出流动党员结对子，及时帮助外出流动党员解决生产生活难题；同时，组织开展流动党员联系帮扶家乡贫困户活动，从而拉近外出流动党员与家乡感情，激发“双赢”效果。
四项机制夯实责任。一是建立责任落实机制，切实加强流动党员教育管理。二是建立信息共享机制，与流动党员实现“双向互动”。三是向流动党员反馈家乡建设发展现状，使外出流动党员及时了解家乡发展，增强自豪感、荣誉感。四是建立目标管理机制。以“提一条有价值信息、办一件实事、引一个项目、帮带一户贫困户”的“四个一”为主要内容，每半年对流动党员进行一次评议，激发流动党员履职尽责的积极性、主动性。