自商洛市作出“五个五”党建工作部署以来，商南县将推行镇办“五项制度”作为加强镇办干部管理的“金钥匙”，建立实行了“一把手”责任落实、现场集中调阅、“三线”立体督查、组工干部包抓责任区、定期观摩评比“五大机制”，着力在规范落实上下功夫，先后开展观摩评比2次、明查暗访4次、检查指导21次，下发通报2次、整改通知书18份，有效推动了镇办干部把制度要求内化于心、外化于行。
同时，针对村级组织无钱办事、无心干事问题，该县严格规范落实村级“五项举措”，实施了第一书记“驻村行动”、村两委班子“堡垒行动”、村级活动场所“清零行动”、村干部“待遇提升行动”和“双培行动”等“五大行动”，并率先将村“两委”主要干部和支书、主任“一肩挑”的报酬待遇由1.1万元、1.38万元分别提高到2.76万元、3.6万元。按照每村5000元、每名党员100元标准分别落实党建工作和党员活动经费，推行村（社区）干部养老保险补贴和离任村干部生活补贴制度，村级干部干事创业的活力和激情得到充分激发，村级基础得到夯实和巩固。
村官收入增加了，村级组织服务能力增强了，百姓的烦心事、麻缠事也迎刃而解，百姓念叨的都是村干部的好。“以往报酬低，家里人都劝我出去打工。现在待遇提高了，解决了后顾之忧，再不把村里的事干好，就对不起每月领取的这些报酬了。”该县十里坪镇碾子坪村支部书记苏训海如是说。
推出“三个特色” 拓宽“创新路”
过去两年多里，不管天气是艳阳高照，还是阴雨绵绵，每逢广场问政，商南县的普通市民、退休职工、党代表、人大代表、政协委员、企业代表等社会各界群众总是热情不减、踊跃参加。因为，借助问政平台，许多百姓的困难、诉求得到解决。
自2013年年底开始，商南县将“广场问政”作为推进作风建设常态化的有效载体，不断丰富问政形式，健全问政机制，规范问政程序，狠抓问题整改落实，有效提升了问政效果。截至目前，全县30个县直部门、10个镇、124个村（社区）累计开展问政活动200余场次，接受问政的镇办和部门领导达到600多人次，为群众承诺服务事项并办结1300余件，为群众解决各类问题1600多个。该县“广场问政”活动荣获了全国社会治理创新百佳经验奖，成为全省基层党建工作创新“八大典型经验”之一。
在落实党委“五个主体责任”过程中，商南县推行责任清单、整改清单、服务清单、制度清单和承诺清单“五大清单”制度，将党建“五个主体责任”细化分解为5类32个小项，通过制定晾晒清单、实施过程跟踪、严格进度督查、百分量化评比等方式，实行销号管理，县、镇、村三级党组织书记抓党建的主责、主业意识进一步增强。
此外，围绕党建工作与经济社会发展结合不紧、带动融合不够问题，去年，该县创新开展了“三创三优”活动，组织各级各部门各单位争创模范机关、模范单位，动员广大干部职工争做机关先进、行业标兵、党员楷模，培养树立表彰各类先进个人65人、优秀党组织54个，带动形成人人创先争优、个个奋发向上，典型引领带动、各方竞相发展的良好局面。2015年，商南县实现生产总值68.92亿元，增长11.6%；固定资产投资91.94亿元，增长27.6%；财政总收入4.55亿元，地方财政收入3.45亿元，同口径分别增长10.88%、11.34%；城乡居民收入26964元、7963元，分别增长8.8%、10.3%，综合排名位居全市第二，再次夺得年度考核优秀位次。金丝峡景区一举创建成为国家5A级旅游景区。该县还荣获国家卫生县城、全国绿化模范县等殊荣26项。