今年以来，商州区纪委纪律审查提速，在“实战”的同时，全区纪检监察干部全方位“练兵”，通过“强实践、重学习、严管理”，打造过硬纪检监察干部队伍。
强实践，切实提高能力水平
在区纪委全员办案的基础上，区纪委上半年又选调了多名基层纪委书记、纪检干部参与专案调查。将实践作为第一跑道，通过“以干代训，以案代训”，切实提高能力水平。
在对区内部分镇办、部门经济组织违纪违规案件的调查中，区纪委将选调人员分配到五个专案组，同时抽调多名审计、财政部门专业人员参与调查。整个调查过程，既是“实战场地”，又是一场生动的“课堂教学”。
小王是商州纪检监察队伍里“新兵”，三个月的实践，对她来说收获良多，“这次参与调查，我对信访举报、调查取证、制作谈话笔录、撰写调查报告等方面，有了系统性的认知，跟班学习忙碌而充实，特别是参与专案调查，有了切身体会。”
通过实践锻炼，商州纪检监察干部整体办案水平得到有效提升，办案数量实现较大增幅。截止10月底，商州区纪委共立案84件，处分68人，；其中自办案件31件，占案件总数的37%。
重学习，加快提升综合素质
“每个案子都是宝贵的资源，剖析是挖掘它价值的第一部。”今年5月，商州建立案件剖析报告讲评制度，凡是自办的典型案件，都将通过PPT演示和讲解的形式予以剖析，总结办案得失、分析问题根源，查找体制机制漏洞，切实提高干部综合分析能力。
7月，区纪委举办了纪检监察干部培训班，全区39位基层骨干，在不脱产的情况下，利用三周中的6个学习日，完成了办案实务、模拟课堂等12场教学活动。
学员小李介绍，“小组10位成员连续几晚研究调查方案，推敲谈话提纲，最终在模拟课堂上，快速找出了关键证人，成功突破案件。”整个培训过程，学员们自主管理，联合共创，实现了“人人参与进去、人人表现出来、个人大有收获、组织全面掌握”的培训成效。
今年以来，坚持需求导向，已开展了问题线索管理、行政和案件文书档案管理等专题业务培训。此外，区纪委还建立干部管理信息库，结合每位同志接受培训的实际情况，开展有针对性的培训。
严管理，注重监督责任落实
“纪检干部自身硬，硬在哪里？”，“作为纪检干部，不能一手拿利剑，一手拿保护伞，一定要做到对党绝对忠诚”。今年8月，区纪委组织全区180余名纪检监察干部开展“讲规矩、守纪律”集中警示教育活动，观看了《决不能背离忠诚 干净 担当——纪检监察干部违纪违法案件警示录》，对发生在身边和部分全国纪检监察干部违纪违法典型案例进行剖析，就“如何做一名忠诚、干净、担当的纪检监察干部”开展大讨论。每名纪检监察干部都结合自身认识，谈体会、撰写学习心得，主动接受监督。
“要把绝对忠诚作为必须始终牢记的政治要求，做到政治上坚强、思想上坚定、行动上坚决；把干净处事作为必须坚守的工作底线，严格自律，公私分明，管住办案权力，严格监督执纪；把勇于担当作为必须具备的精神品格，敢于坚持原则、动真碰硬。”区委常委、区纪委书记刘申海如是说。