本网讯 商洛市水务局围绕干部队伍建设，在市直水务系统深入开展了“学业务强素质树形象”学习实践活动，收效明显。
针对部分干部存在的业务水平低、素质弱，影响水务行业系统整体形象的问题，商洛市水务局在总结创先争优活动成效，健全完善长效机制的同时，在市直水务系统广泛开展了“学业务强素质树形象”学习实践活动。一是领导带头学习。以中心组学习为载体，坚持每月一次，今年已集中学习7次，以领导干部以身作则、率先垂范、带头学习、带动干部职工养成良好学习风气。二是坚持集体学习。采取每周三下午全局集中学习和单位分散学习相结合，统一学习时间、统一学习内容、统一学习制度、统一检查考评，上半年已开展集中学习活动26次，推进干部职工学习制度化、经常化。三是加强职工培训。采取走出去，请进来，先后16次组织市、县340名水务干部参加了省市各类政治业务和技能培训。
在学习教育的同时，商洛市水务局结合实际在干部职工中开展了比学习，看综合素质有没有明显提高；比干劲，看精神状态有没有明显振奋，比服务、看办事效率有没有明显提高；比团结，看整体合力有没有明显增强；比廉洁，看不正之风有没有得到有效遏制；比表现，看各项制度纪律有没有严格遵守“六比六看”活动，推进学习实践活动的扎实深入开展。
通过“学业务强素质树形象”和“六比六看”活动的开展，干部职工学习自觉性明显增强，工作能力、业务素质得到明显提升，整体形象得到有效改观。局计划科组织干部通过实地考察，加班加点完成了《丹江流域综合治理规划》，已经两次常委会，三次专家会讨论修定报省政府审批。水资办集中编制完成了《商洛市实行最严格水资源管理制度工作方案》已报市政府审定。饮水办组织职工深入基层扎实做好饮水项目实施方案编制，实地指导群众新建农村饮水工程106处，铺设管网603.8公里，新建蓄水池128个，解决了10.06万人安全饮水问题。上半年全市各项水利建设超额完成任务，实现了时间、任务“双过半目标”。