本网讯 （贾文涛 马艳萍）市疾控中心围绕当前工作的重点和难点，扎实开展以加强能力建设、提升服务水平为主题的创建活动，取得显著成效。
重建设，强监督，创建优美环境。硬化院内所有道路、场地，绿化美化工作环境，投资30多万元对办公楼进行了全面整修，粉刷墙面，检修给排水和供暖设施，单位整体面貌焕然一新。
严纪律，提医德，争创省级文明单位。不断强化时间观念，增强危机意识，端正服务态度，提高工作效率，形成勤学善思、真抓实干、廉洁从政的良好风气。
抓学习，强素质，创一流业绩。要求干部职工发扬牢记宗旨、恪尽职守、极端负责的奉献精神，发扬解放思想、开拓进取、敢为人先的创新精神，发扬令行禁止、雷厉风行、作风扎实的务实精神，发扬热情周到、乐于助人、积极主动的服务精神，发扬谦虚谨慎、顾全大局、团结协作的团队精神。苦练基本功，不怕困难、吃苦耐劳、无怨无悔、埋头苦干、克难攻坚、关键时刻能够站出来，及时有效处置突发公共卫生事件。不断学习应用新知识、新技能，调查研究、积累资料、系统归纳，熟悉重要法规政策，不高高在上，深入基层，密切联系群众，克己奉公，廉洁自律，顶得住各种诱惑，清清白白做人，认认真真做事，树正气祛邪气杀妖气。编印《疾病预防控制应知应会100题》，将《疾病控制“三基”》学习贯穿始终。今年以来，共举办疾控专业培训班7期，培训疾控业务骨干300余人次，使职工业务水平得到明显提高。
抓安全，强演练，创建平安单位。建立全市突发公共卫生事件应急指挥系统，修订了应急预案和技术方案，补充了应急物资，建立了突发公共卫生事件趋势预测机制。组织重点岗位工作人员安全生产知识培训和安全检查，及时排除隐患。
抓考核，提水平，促进事业发展。制定《疾控工作考核方案》，实施目标责任制管理。将绩效工资总额的60%纳入量化绩效考核，充分调动工作人员的积极性，确保工作任务高质量、高效率完成。
抓规范，建制度，提升管理水平。规范议事决策程序，完善科长负责制下的岗位目标责任制。及时修订、印发工作制度，实行以制度管人管事，确保各项业务工作依法、科学、规范实施。