36、进一步加强各级领导班子和干部队伍建设。依据新形势对国土资源系统队伍素质和执行能力的要求，以转变管理职能为主线，以改进业务工作落实环节为突破口，从提高素质入手，提高国土干部五种能力，即为经济社会协调发展提供保障的能力；依法行政的能力；维护农民合法权益和社会稳定的能力；协调沟通和推进工作的能力；清正廉洁和自我约束的能力。同时，要加强县区局班子考核，选准配强后备干部,拓宽培养成长的渠道，充分调动干部的积极性和主动性。
37、加强基层国土所建设。贯彻落实《关于加强乡（镇）国土资源所建设的指导意见》和“重心下移，关口前移”的总体要求，深入开展“人民满意国土所”活动，履行好基层国土资源所在耕地保护、农村土地整治、农村宅基地初审、土地登记发证、执法监察、矿产勘查开采日常管理、地质灾害防治、调处国土资源信访问题、宣传国土资源法律法规和政策等方面职责。加快推进基层国土所规范化建设，在经费、装备、设施、编制等方面支持帮助，提升队伍素质、完善约束机制、监督惩防并重，确保工作落实。
38、进一步理顺机构和管理职能。加强与组织人事编制部门的协调与沟通，进一步理顺内设机构职能职责，切实解决机构、职能、事务、人员之间不相适应的问题。
39、严格落实党风廉政责任制。领导干部带头执行党风廉政建设责任制。主要负责人做到重要工作亲自安排部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员自觉履职尽责，落实好责任制，干好自己的事，看好自己的门，管好自己的人。做到领导力量到位、研究部署到位、工作责任到位、任务明确到位、措施落实到位。紧密结合业务工作，加强沟通，密切配合，认真抓好反腐倡廉牵头任务和配合任务的落实。加强对领导班子及其成员执行责任制情况的检查考核。
40、开展“五廉五严”党风廉政活动。全面开展“树廉政观，讲廉政理，定廉政责，守廉政规，办廉政事”活动，做到五严：严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益、违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，严禁大操大办婚丧事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动，严禁违反规定插手土地开发整理项目、地质灾害治理项目、土地矿权评估项目和土地矿权招标投标活动。
41、切实改进行风政风。大力推进依法行政、阳光行政、挂牌服务。切实抓好服务承诺制、首问责任制、一次性告知和限时办结制度的落实。认真搞好政风行风评议和行风热线活动，做好政风行风测评的政策宣传、舆论导向和群众关心的国土资源热点问题的答疑解惑和咨询服务工作，广泛听取群众意见和建议，逐项逐条落实解决办法，使今年群众满意度明显提升。
42、加强《领导干部廉洁从政准则》的学习贯彻执行。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，用制度约束行动，严格遵守廉洁从政规定，全面开展治理工程建设领域突出问题。坚决查处贪污腐败行为，加强审计监督，建设一支作风好、办事优、服务强的国土资源管理干部队伍。