三要加大学生征集力度。从近两年来看,征兵政策越来越好,按现行政策计算,服兵役两年拿到各种政策性优惠费用大专学历青年近8万元,本科学历青年达8万余元,并且享受考学、提干、转士官、考公务员和政法干警等方面优先等优惠政策。各级各单位要针对我县今年有应届高校毕业生200余名、初高中4000余名男青年的实际,把握政策规定,搞好咨询引导,切实给适龄青年讲清“政治帐、成才帐、经济账”,引导他们特别是高校毕业生报名应征,扩大预征数量,增大选择空间,进一步完善整体素质结构,提高兵员征集质量,争取把更多优质兵员选送部队。
三、加强组织领导,确保圆满完成今冬征兵工作任务
今年是新《兵役法》实施的第二年,政策的变动给征兵工作增加了难度,工作推进面临诸多困难。大家一定要密切协作,形成合力,解决难题,努力完成好今冬的征兵工作任务。
一要加强组织领导。今冬征兵将继续采取人武部送兵、部队领兵的办法实施,征接兵改革给我们提出了更高要求,这就要求我们要改变以往的老思想、老观念,高标准地抓好征兵质量。这里强调一下,刚才王部长宣读了我县2012年冬季征兵奖惩办法,这是确保高质量完成今冬征兵工作的重要举措,希望各级各单位高度重视,严格遵守。各级各单位主要领导要对本辖区、本单位征兵工作计划安排、经费保障、任务分配等重大问题进行专题研究,制定得力措施,解决困难问题,定期督促检查,全面抓好落实。
二要注重密切配合。兵役机关要主动汇报征兵工作情况,加强与有关部门的联系沟通。公安部门要把好新兵的政治审查关,确保入伍青年政治上可靠。卫生部门要对新兵的体检负总责,把好新兵身体关。教育部门要把好文化关,确保学历的真实性,特别是要下大力气做好动员高学历青年参军入伍工作。民政部门要搞好征兵优抚安置相关政策的宣传和落实工作,全面提高应征青年优惠政策知晓率;纪检、监察部门要全程参与征兵工作,防止和纠正征兵工作中的不正之风。其它相关部门也要密切配合,搞好协作,努力形成征兵工作齐抓共管的良好局面。
三要搞好业务培训。近年来,县人武部就征兵工作开展了多次培训,但随着征兵工作内外环境、政策规定和任务要求等方面的变化,对各级兵役机关和征兵工作人员开展工作、履职尽职提出了更高要求。县征兵办和各镇要进一步加强征兵工作业务培训,尤其要抓好基层领导和专武干部、体检政审工作人员的培训,切实做到人人熟悉制度规定、人人熟知条件标准、人人熟记纪律要求,全面提升征兵人员素质,提高征兵工作质量。
四要落实优抚政策。近年来,中省市在优抚安置方面相继出台了一系列配套政策,我县也要结合实际制定出台相关优抚政策。从今年起,县民政局要及时对获得部队表彰的战士给予适当奖励,激励他们在部队建功立业;县民政、人社等相关单位要在认真落实现有优抚政策的基础上,结合征集高学历兵员的特点和辖区实际,完善相应优抚政策办法,充分调动适龄青年应征积极性。要着力构建好“征集好入伍的、服务好在伍的、安置好退伍的”长效工作机制,维护好军人合法权益,吸引更多高素质青年参军入伍。
五要抓好廉洁征兵。坚持政策规定、程序标准、监督渠道、审定新兵四公开,自觉接受人大代表、政协委员和人民群众的监督。充分发挥社会各界监督作用,对群众反映的问题,要有报必接、直查速办,使征兵工作在阳光下运行。各级领导和参与征兵工作的同志要廉洁自律,自觉遵守有关规定,以良好的自身形象和廉洁高效的工作作风,维护好政府和兵役机关的声誉。
同志们,做好征兵工作任务艰巨,责任重大,大家一定要认清形势,坚定信心,团结协作,快速推进,高标准完成好上级下达的征兵任务,为国防和军队现代化建设做出新的贡献,以实际行动迎接党的十八大胜利召开!