昨日上午，省十二届人大常委会第14次会议召开，此次会议将审议《陕西省人口与计划生育条例》(修订草案)、《陕西省实施<中华人民共和国老年人权益保障法>办法》(修订草案修改二稿)等。
休婚假产假交通补助等应照常发放
华商报记者了解到，目前，我省职工婚假最多休23天，除法定婚假3天之外，晚婚(男25周岁以上、女23周岁以上初婚为晚婚)可增加婚假20天。
条例通过后，婚假最长天数有望增加至34天。条例修订草案规定，实行晚婚职工可在法定婚假的基础上增加婚假28天；参加婚前检查的，可在法定婚假基础上增加3天。也就是说，如既晚婚、又参加了婚检，休假天数有望达到34天。
目前，有的单位对于休产假、婚假的职工，会扣除部分福利待遇，如交通补助、通讯补助等。条例修订草案规定，职工在婚假、产假、护理假期间按出勤在岗对待，享受相应的工资、福利待遇。“规定按出勤在岗对待，现有补助应当照常发放。”省卫计委法规处相关负责人告诉华商报记者。
独生子女保健费最低标准拟由10元提至30元
对于领取《独生子女父母光荣证》的独生子女父母，为了加大奖励，条例修订草案规定，将独生子女保健费的标准提高至不得低于30元(现为每月不低于10元)，延长领取年限至子女18岁(现为16岁)。
对于符合规定可以生育第二个子女的夫妻，自愿终身只生育一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，由所在地县级人民政府给予不低于4000元的奖励。不过，据该负责人介绍，如果领取了奖励后再生育第二个子女的，该奖励要退回。
符合5种情况再婚夫妻可再生育