商洛市商南县十里坪镇党委书记胡大志，拟任团市委副书记，参加“三考”后说：“通过考试，深感自己在党的知识、法治思维等方面还有一定欠缺，今后要进一步增强政治规矩意识，把纪律挺在前面，自觉遵守各项规定，以法治思维和法治方式开展工作。”
从源头上预防用人失察失责，树立正确导向
陈开锋大学毕业后在乡镇一干就是19年，通过“两推三考”，组织按照程序提拔他担任山阳县副县长。他说：“市委通过‘两推’选拔任用干部，体现了市委重基层、重实绩、重实干的用人导向。广大基层干部看到了希望，有了盼头，安心基层、服务基层的干事劲头更足了。”
任副县长后，陈开锋迅速进入角色，扎实工作。他主抓的必康公司医药产业园二期迁建9月底将建成投产，三期国家级中药材战略储备库建设项目启动实施，成为山阳首家上市企业；恒瑞公司50万头生猪屠宰及1935亿单位肝素钠提取项目建成投产，带动1200人就业。
用好一个干部，激励一大片；用错一个干部，打击一大片。
2014年，商洛市委选拔了30名优秀镇办党委书记到市直部门和县区党政班子任职，选派一批市直部门优秀科长到县区党政班子任职，选择一批干部实行轮岗交流。从这些选拔使用的干部情况来看，“两推”结果与干部考察结果高度契合。
实施“三考”以来，商洛市先后有70名县处级拟任人选参加并全部通过了宪法、党章和廉政法规考试。通过“三考”让法治思维扎下根，为干部履职尽责戴上“紧箍咒”，划定“警戒线”。
陕西省委组织部最新的干部选拔任用民主评议结果显示，干部群众对商洛市委干部选拔任用工作和整治用人不正之风两项满意率均达97.5%以上，处于全省前列。
“通过实施‘两推’，推出了用人导向、推出了责任担当、推出了‘四有干部’；通过实施‘三考’，考出了规矩、考出了底线、考出了敬畏。”胡润泽说。