在今年作风纪律教育整顿活动开展以来，商南县审计局及早动员，精心安排，成立了活动领导小组，做出了《作风纪律教育活动安排意见》。在学习阶段，按要求采取集中学习与自学相结合的办法，学习了必学篇目，传达了省审计工作会议精神，并观看了孙建中在县上作的招商引资报告会录像。人均记笔记5000字以上，写心得体会一篇。进入对照检查阶段，局领导根据各自分管工作，相继召开股室座谈会，集中召开股室负责人述职述廉汇报会总结回眸2009年工作，谋划2010年工作，寻找工作中的差距、不足和问题及存在的根源。各股室对照年度目标责任认真自查，深刻剖析，归纳整理。就存在的差距、不足和问题达成了共识，主要存在以下“五个不到位”：
一、自觉学习意识不到位，贵在自觉。缺乏学习主动性、自觉性，对政治、经济、文化、科技、法律等了解深度、广度不够，多是单打一，不能全面开花，不能灵活运用，没有学会十个指头弹钢琴。除了仅限于集中学习文件报刊杂志外，自学坚持不够，视野不开阔，思路不宽畅。
二、工作配合协调不到位，贵在沟通。在工作中存在“盲区”、“两张皮”。计划外安排的审计项目，其他领导不知道、办公室不知道、其它股室不知道，领导与分管股室之间、股室与股室之间、领导与领导之间、领导与职工、职工与职工之间缺乏联系、沟通、协调、协作。
三、工作责任意识不到位，贵在意识。存在工作主动性不够、工作效率不高、服务大局意识不强、执行力度不够等问题。工作安排多在口头上，落实少在执行上，讲得多，做得少；表率作用不明显，深入调查研究少；信息宣传工作薄弱，不善于推销自己，写得少、发表的少、有分量的少、高质量的少。
四、审计揭示问题不到位，贵在“度”。审计查出的问题没有深度、缺乏高度、不够力度，审计精品少。没有跳出“就审计看审计”的框框，疲于应付，没有从深层次揭示问题的本质、根源，审计结果公告面窄，社会影响力不大。审计工作的目的是规范被审计单位的财务管理行为，寓监督于服务之中，取得被审计单位的理解和支持，赢得社会的公信，树立良好的审计形象。
五、机关规范管理不到位，贵在落实。制定的规章制度还存在一些不科学、不合理的地方，例如考核办法可比性、操作性还不强，有一定片面性，显失公平，不够客观、全面，在一定程度上影响了工作的积极性。同时，其他制度也有不尽完善的地方，对此，要加以修订完善，使之趋于科学合理。更重要的是不但要挂到墙上，更重要的是要落实到行动上。
经过教育整顿，为2010年工作注入了“强心剂”，使机关面貌焕然一新，迸发出勃勃生机，呈现出积极健康向上的良好态势。