（二）制定地方妇女发展规划和部门实施方案。县级人民政府依据本规划制定本级妇女发展规划。政府各部门、相关机构和社会团体结合各自的职责，按照任务分解，制定具体的实施方案。
（三）将规划纳入地方国民经济和社会发展总体规划及部门规划，统一部署，统筹安排，同步实施，同步发展。
（四）优化规划实施的法律政策环境。制定完善促进妇女发展的地方性法规、政府规章和相关政策，在制定和执行中充分体现男女平等基本国策，坚持依法行政，加强执法检查和司法保护，保障和促进妇女规划的实施，保障妇女各项合法权利的实现。
（五）保障妇女事业发展的经费投入。各级政府要加大妇女事业发展所需经费的投入，并随着经济增长同步增加。到2020年，市级妇女发展经费达到人均1-2元。各级政府将实施规划所需的经费纳入财政预算，针对重点、难点问题设计实施相应项目，安排专项经费，保证目标如期实现。动员社会力量，多渠道筹措资金，支持规划的实施。
（六）建立政府主导、多部门合作、全社会参与的规划实施工作机制。将主要目标纳入相关部门、机构和社会团体的目标管理和考核体系，纳入主要负责人和主管负责人的政绩考核。定期召开各级妇女儿童工作委员会全委会、联络员会议，由有关部门汇报实施规划的进展情况。健全监测评估制度，做好对规划实施的监测评估工作。
（七）加强妇儿工委办公室能力建设。各级妇儿工委办公室要机构单设、经费单列、编制落实、职级高配，提高实施规划的指导协调能力。
（八）探索总结实施规划的工作方法。及时开展对妇女发展和权益保护状况的调查研究，掌握新情况、分析新问题，为制定地方性政府规章和相关政策提供依据。加强对妇女发展领域的理论研究，总结探索妇女发展规律和妇女工作规律。在规划实施中不断创新工作方法，通过实施项目带动，解决重点、难点问题；通过分类指导、示范先行，总结推广经验，推进规划实施。
（九）加大实施规划的宣传力度。向各级领导干部、妇女工作者和全社会广泛宣传规划的意义、重要内容和实施规划的典型经验与成效，宣传男女平等基本国策和保护妇女权益的法律法规，营造有利于妇女生存、发展和参与的社会氛围。
（十）强化政府职能部门实施规划的责任意识。举办多层次、多形式培训班等，对承担规划目标任务的政府及各有关部门、机构的相关人员进行培训，增强其实施规划的责任意识和能力。
（十一）鼓励妇女参与规划的实施。妇女既是规划实施的受益者，也是参与者。在实施规划过程中，注重发挥妇女的作用，听取妇女的意见和建议，在参与中实现妇女自身的发展与进步。
五、监测与评估
（一）监测评估是实施规划的重要手段和必要环节。规划监测是指收集、整理、分析反映妇女发展状况的相关数据和信息，动态反映规划目标进展情况和趋势变化。规划评估是指在监测的基础上，系统分析和评价规划目标达标状况，衡量和判断规划策略措施和规划实施工作的效率、效果、效益，预测规划目标和妇女发展趋势。通过监测评估，准确掌握妇女发展状况，制定促进妇女发展的政策措施，推动规划目标如期实现，为规划未来妇女发展奠定基础。
（二）市级规划和各县（区）规划分别实施年度监测统计，并进行中、终期评估。
（三）监测评估工作机构和职责。各级妇女儿童工作委员会设立监测评估领导小组，领导小组由同级委员会及有关部门人员组成，负责组织领导监测评估工作，审批监测评估工作方案，审核监测评估报告等。监测评估领导小组下设监测组和评估组。
监测组由同级统计部门牵头，组成人员为承担规划目标任务有关部门的专门人员。监测组负责规划监测工作的指导和业务培训，研究制定监测方案，收集、整理、分析数据和信息，撰写并提交年度监测统计报告。