商洛之窗讯（罗建斌）为进一步巩固和深化全市创卫成果，着力打造关注健康、远离烟草、减少消防隐患的企业文化，近期，商洛市天然气有限公司积极采取四条得力措施，全力推进“无烟单位”创建活动。
一是加强领导，健全制度。成立了总经理任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为成员的创建工作领导小组，设立控烟监督员和巡查员，明确工作职责，制定管理措施，并把控烟工作纳入公司年度工作计划，把创建“无烟单位”作为年度创建目标，要求各部门紧密配合，积极开展控烟、劝烟、戒烟等工作。
二是广泛宣传，营造氛围。认真落实控烟规定，设立“控制烟草危害，创建无烟环境”宣传栏，开展控烟知识培训，发放宣传资料，在办公室、会议室、用户服务中心、加（充）气等候区、楼梯、走廊、卫生间等醒目位置设立禁烟标识，随时提醒干部职工和外来人员不要吸烟，营造良好的控烟氛围。
三是加强管理，精心组织。公司领导带头不吸烟、不敬烟，干部职工互相监督，遇到外来人员吸烟及时劝阻，提高公司控烟率。严格落实控烟巡查和监督制度，把控烟工作纳入日常安全检查内容之一，开展经常性巡查和不定期巡查，一旦发现违规情况立即制止，并对责任人按《公司经济责任制》严肃考核处理。
四是严格考评，建立长效机制。制定《控烟奖惩办法》，创建领导小组每月对各部门控烟情况进行一次检查，及时通报检查情况，并汇总记入部门考核档案，年终考评时实行“一票否决”制，防止反弹，形成禁烟长效管理机制。