商洛之窗讯（王礼朝）近期，商洛市国税局先后召开党组会、局长办公会，学习传达省局“数字人事”试点部署推进会议精神，研究贯彻落实措施，并就做好贯彻落实工作进行安排部署：一是加强组织领导，缜密有序推进。市局成立以局长为组长，分管人事、绩效、监察、信息化等工作的局领导为副组长，相关职能部门负责人为成员的试点工作领导小组，形成党组统一领导、人事部门统筹协调、有关部门密切配合、广大干部积极参与的工作机制，确保组织领导周密、实施积极稳妥、工作精细有序、落地取得实效。二是加强学习宣传，领会把握精神。开展数字人事制度改革试点，是加强税务干部队伍建设的一项系统工程，工作量大，涉及面广，情况复杂，事关广大税务干部的切身利益和全面发展，统一思想认识、领会把握精神是基础、是先导、是前提，各单位特别是党组及人事部门，要先学一步、学深一层，全面领会把握试点工作的重要意义、指导思想、内涵要求、方法步骤，紧密围绕“干部管理日常化、日常管理指标化、指标管理数字化、数字管理累积化、累积管理可比化、可比管理挂钩化、挂钩管理导向化”这个目标，扎实细致做好各项前期准备工作。要教育引导广大干部职工转观念、顺大势、知要义、践行动，增强思想认知和行动自觉，形成积极参与和主动支持数字人事工作的共识和合力。