姚春山 刘国强 田 源 雷超锋
商州公路管理段坚持“两手抓，两手都要硬”和“文明单位重在建设”的方针，紧紧围绕行业中心工作，广泛发动职工群众，不断深化文明创建的各项工作。2008年度被陕西省委、省政府授予省级文明单位称号。这是该段继2002年获省级文明标兵单位后，再次获得省级文明单位殊荣。
该段早在2000年就荣获了省级文明单位称号，2002年被省委、省政府授予文明单位标兵。2008年他们又按照《省级文明单位管理办法》“省级文明单位称号保留五年，期满应降级重新申报”的规定，抓紧制定重新创建规划，严格按照文明单位7个方面的基本条件，查漏补缺，完善措施，创新载体，狠抓落实。在党建工作中开展“商山深处党旗红”主题创建活动；在干部中开展“廉政承诺公示”和“作风建设年”活动；在班子成员中开展“扶贫帮困，帮教转化接对子”活动。通过这一系列活动，进一步丰富了创建内容，有力推动了双文明建设各项目标任务的完成。为使职工充分享受到单位发展的成果，他们把“重在建设”放在更加突出的位置，去年投资近百万元新建道班房1处，新建“五小道班”3个。
职工群众是文明创建的主体，他们既是文明创建的参与者、建设者，也是发展成果的共享者。为深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投入到创建活动中来，该段结合公路养护管理工作实际，把创建工作同完成主业任务紧密结合起来，同践行“三个服务”行业理念结合起来，层层签订双文明建设目标任务书，夯实责任，狠抓日常精细养护、规范管理和人性服务，不断提高公路养管质量和服务水平。全年巩固312国道部级文明样板路57.2公里，巩固S203(商州-山阳)省厅级养护管理示范路42.4公里，新建G312(商州-丹凤)养护管理示范路32.71公里，公路养护质量实现年均优良路率93.94%，年均优良路里程190.38公里。实施绿美化工程400余万元，建成“五小”(小花园、小菜园、小食堂、小会议室、小活动室)标准化道班8个，公路便民服务区1个，公路养管服务水平和通行能力的不断提升，“绿色文明长廊，亮丽商州公路”品牌形象初步显现。培训“四有”职工队伍，“争一流，创最佳”的职工队伍新形象进一步树立。
领导班子既是文明创建活动的领导者、决策者和推动者，也是实践者。抓组织建设争创团结和谐的领导班子和提高领导文明创建的能力，增强班子集体的创造力、凝聚力和战斗力，全面推进两个文明建设。为使创建活动顺利开展，该段建立了“一把手两手抓，班子成员分工抓，机关各股室具体抓，党政工团一起抓”的组织领导体系，把文明创建作为各项工作的“龙头”常抓不懈，使全段文明建设创建活动有组织、有领导、有规划、有成效地深入开展。
围绕中心工作创新活动载体，使文明单位建设常建常新。他们围绕公路养管中心工作和实现“一流养管、一流服务”的目标要求，在公路养护管理中开展“三化两全一目标”和“公路养护活动流动红旗”等丰富多彩的创建活动，使全段文明创建工作的层次和水平得到不断提升，为社会提供良好的公路交通环境，树立良好的行业形象
他们坚持以“创佳评差”为龙头，结合“公路养护质量年”、“作风建设年”的总体要求，把各项工作任务落实于活动之中，在全段开展“商山深处党旗红”主题创建和建“职工之家”活动；在基层开展“公路养护流动红旗评比”、“建养护管理示范路”活动；在机关开展“先进股室评选”活动；在职工中开展“职工建家”、“劳动竞赛”、“技术比武”和“十佳养路工”评选活动；在党员中开展“党员养护示范路”、“党员示范岗”和“公开承诺办实事记实卡”活动；在段领导和中层以上负责人中开展“廉正承诺公示”活动；在班子成员中开展“扶贫帮困、帮教转化结对子”活动，有效地提高了全员参与率。群团组织还围绕创建开展丰富多彩、健康向上的职工文化娱乐活动，组织职工举办乒乓球、羽毛球、象棋、拔河等比赛活动；自编自演文艺节目参加上级汇演；组织职工开展知识答题竞赛；选员参加省公路局“发展现代交通、奉献一流服务”演讲比赛；编排节目参加全区廉政文化建设汇演，刷新机关和家属区楼房；更换电路，安装智能水电系统，安装职工健身器材，更换办公桌椅等，广大职工的生活工作环境明显改善，单位内部和谐气氛日益浓厚，文明程度不断提高。