县（区）委书记是县域经济社会发展的“领路人”，担负着强县、富民、保平安的重大职责。如何推动一方经济社会持续快速发展，是县委书记履职尽责的首要实践课题。
一要坚持结合实际，集思广益抓决策促发展。县委书记不抓发展就是最大的失职，不会抓发展就不称职。作为县委书记必须坚持从实际出发，做到明“上情”、熟“下情”、知“外情”，科学决策，理顺发展思路，找准符合地方特色的发展路子。2006年以来，我们坚持深入调研科学决策、发扬民主科学决策、完善制度科学决策、大胆创新科学决策，提出了实施“生态立区、工业强区、产业富区、科教兴区、开放活区”五大战略，推进“特色产业、工业经济、基础设施、项目建设、对外开放、社会事业”六大突破的发展思路，作出了《关于加强干部队伍作风建设的决定》、《关于加强重大项目建设的决定》、《关于加快非公有制经济发展的决定》、《大力发展循环经济的实施意见》等一系列决策措施。3年来，全区生产总值增长1．96倍；地方财政收入增长3．07倍；全社会固定资产投资增长4．56倍；城镇居民人均可支配收入增长1．87倍；招商引资到位资金达到7．84亿元，增长19．6倍；农民人均纯收入增长2．04倍，步入了历史上发展最快的时期。
二要坚持以人为本，全心全意抓民生促发展。作为县委书记必须始终坚持把改善民生、富裕群众作为工作的出发点和落脚点。近年来，我们全面落实就业再就业各项政策，广泛组织开展全民创业活动，3年累计增加就业岗位4800多个。深入组织开展“民生二十问”活动，累计解决各类民生问题12360多件，帮助5600多名群众致富。不断完善覆盖城乡居民的社会保障体系，大力实施“千百万工程”，扎实组织开展“促农增收五个一”活动，农民人均收入年均增幅达到20％以上。深入开展平安创建活动，于2008年成功创建省级平安区。连续3年实施 “民生十件实事”和“民生八大工程”，累计投资2亿多元，有效解决了一大批群众就医难、上学难、出行难等现实问题，真正让广大人民群众共享改革发展的物质成果。
三要坚持正确导向，选贤任能抓干部促发展。作为县委书记，必须站在对党和人民的事业负责的高度，努力造就一支想干事、会干事、能干事的党员干部队伍。近年来，我们坚持精心育人、阳光选人、科学管人，全面实行新提任干部试用期、任前考廉、信访岗位锻炼等制度。坚持以目标责任考核作为评优树模、干部任用的重要依据，一批在主导产业建设、新农村建设等方面作出突出贡献的干部得到提拔重用，有效激发了各级干部干事创业的热情。
四要坚持统筹协调，以身作则抓班子促发展。加强各级领导班子建设，充分发挥领导核心作用是推进科学发展的重要保证。在学习实践科学发展观活动中，我们确定了“践行科学发展观、打造经济核心区、构建和谐新商州”的实践载体，制定了“抓机遇促发展，抓项目促增长，抓产业促增收，抓民生促和谐，抓作风促落实”的工作措施，在全区范围内迅速掀起了学习实践活动高潮，有效解决了不符合不适应科学发展的问题。扎实组织开展 “三力建设”和“五好班子”创建活动，极大地提高了各级领导班子的执行力、创造力和凝聚力，有效提升了各级班子推动科学发展的能力。
五要坚持身体力行，全力以赴抓落实促发展。近年来，我们先后制定了党政机关工作人员行为规范等一系列规章制度，组织开展了“严肃干部纪律，强化廉政意识”两项教育活动和作风建设“十个一”系列主题活动，全面推行领导指挥在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，在全区形成了个个肩上有担子、人人身上有任务的良好工作氛围，促进了工作落实，确保了全区经济社会又好又快发展。（朱崇和）