据美国《福布斯》杂志网站6月26日报道，瑞典家具公司宜家于26日宣布上调全美公司员工最低工资，涨幅达17%。这一计划将在美国38家宜家店铺全面铺开。
宜家代理董事长罗伯 奥尔森(Rob Olson)表示，提高员工工资会给整个公司带来“涓滴效应”。奥尔森说：“我们相信，我们对员工进行投资，员工也会为顾客和店铺作出贡献。这样一来就能实现公司、员工和顾客三方共赢。”
宜家计划用麻省理工(M.I.T。)生活工资计算器(Living Wage Calculator)来计算将提高的17%的工资分配在哪些方面。具体操作是利用生活计算器评估出每家店铺所在地的生活成本，包括房价，食品价格，交通费用，医疗费用，税收以及其他成本。
近期，美国政府发起了“提高工资”运动，鼓励公司为2800万低于最低工资线的美国工人，将时薪从目前的7.5美元/小时(约合人民币47元/小时)提高至10.10美元/小时(约合人民币63元/小时)。理论上，提高工资不仅有利于经济增长，还可以刺激消费。
目前，越来越多的公司正在提高员工工资。6月初，麦当劳CEO唐 汤普森(Don Thompson)曾表示支持通过立法提高美国员工最低工资。宜家给“提高工资”运动开了一个好头，盖普时装公司也已经开始了行动。预计未来将有更多的大公司将效仿宜家。